許昌46名年輕市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙向掛職交流 快看點(diǎn)

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本報(bào)訊（記者 楊偉 通訊員 陳伊莎）記者6月30日獲悉，為進(jìn)一步拓寬年輕黨員干部培養(yǎng)鍛煉渠道，許昌市從市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派首批46名年輕干部，雙向交流掛職鍛煉，讓年輕黨員開(kāi)闊眼界，提升實(shí)戰(zhàn)能力。

據(jù)悉，此次選派人員要求嚴(yán)格，優(yōu)先選派政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，工作實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)作為，熱愛(ài)“三農(nóng)”工作的優(yōu)秀年輕干部，且年齡在35周歲以下。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏機(jī)關(guān)辦公經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政策制度的宏觀把握不夠，需要開(kāi)闊眼界，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、謀劃研究能力和理論功底；市直部門干部缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境歷練，需要在豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)、提升實(shí)戰(zhàn)能力和解決復(fù)雜矛盾問(wèn)題能力上下功夫。”許昌市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，雙向交流掛職鍛煉為年輕干部提供了經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、得鍛煉的寶貴機(jī)會(huì)，掛職干部要在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受歷練、提升能力，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。

據(jù)介紹，此次選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位掛職時(shí)間為1年，由縣（市、區(qū)）委組織部和市直有關(guān)單位負(fù)責(zé)日常管理。干部掛職鍛煉期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政、工資關(guān)系，派出單位保留掛職干部工作崗位職務(wù)。掛職期間嚴(yán)格遵守新單位規(guī)章制度，不參加原單位工作，不得領(lǐng)取除工資外的任何報(bào)酬。

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