富士康最新回應：盡最大努力做好留廠員工保障工作 未達合同約定條件依據實際出勤發放獎金-天天看點

大河網訊 （記者 宋向樂）11月2日，大河網記者從富士康鄭州園區了解到，針對疫情防控工作，企業在園區內部積極實施多項防疫措施，同時給返鄉員工及在崗員工均提供了相應的保障服務。

大河網：這段時間，企業及政府部門都采取了哪些疫情防控措施，目前園區的核酸檢測及消殺力量有多少？富士康和港區有多少工作人員及志愿者在一線為大家提供保障服務？

【資料圖】

富士康：1.企業嚴格落實政府疫情防控措施執行閉環管理，加強安全保障。閉環管理期間，每日開展全員抗原快篩并根據專家指導意見進行核酸檢測，掌握員工健康狀況；保持辦公區域2次/天及車間4次/天、其他區域1次/天的消殺頻次，重點區域會進行終末消殺，保證環境安全。合理安排就餐秩序，為員工免費提供一日三餐等生活保障。

2.疫情期間，公司和港區已投入上萬名工作?員及志愿者奔赴在一線，提供各類保障服務。

大河網：針對部分返鄉員工，都為他們提供了哪些保障服務？對大家有何期盼與祝愿？

富士康：1.對于有返鄉意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統一組織人員和車輛，為返鄉員工給予協助。

2.對返鄉員工關心的入職獎金及小時差價發放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的同仁，公司將依據大家的實際出勤狀況進行發放。請返鄉員工及時關注園區各事業群最新“入職獎金及小時金差價發放政策”。

3.疫情的侵襲，影響了我們的工作與生活，對于已經返鄉的員工，公司深表理解，歸鄉途中請您做好防護，注意安全，嚴格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經的付出與相伴，在這里也祝愿大家一切安好，待疫情過后，期待您再次加入富士康。

大河網：針對自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全？

富士康：1.公司將持續嚴格依照政府疫情防控要求，對參與正常生產的員工進行點對點閉環管理。當前，公司安排員工每日開展全員抗原快篩并根據專家指導意見進行核酸檢測，明確個人健康狀況，制定異常處置機制，靈活快速處理突發狀況。

2.公司為員工免費提供N95口罩、消毒濕巾、消毒洗手液等個人防疫用品，另外發放中藥和西藥及各種特效藥、還有床上等生活用品以提高員工的免疫力及滿足應急需求；同時富士康也增加了對廠區、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環境安全。

3.我們還聯合鄭州市第一人民醫院為員工提供在線問診、用藥指導、藥物配送等服務，開放了手機端愛口袋App、24小時關愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導。

4.在專家和政府的指導下，我們通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現場宣講等方式，把科學的、規范的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時間解答員工疑問。

對于自愿留下上班的員工，公司盡最大努力做好留廠員工的防疫、衣食住行、身體健康保障等工作。

大河網：目前廠區員工的身體及生活情況（醫療、食宿等）怎樣？特殊時期的員工關愛熱線、措施都有哪些？

富士康：1.為保障員工身體健康及心理健康，公司為員工提供線上、線下、藥物配送、轉運就醫等多重醫療服務。目前， 公司已緊急采購?批常用藥品，員工如有不適需要用藥可至各藥品管理窗口免費領取，公司還為員工每日免費發放抗原快篩，對有異常員工會即刻進行醫學治療、愛?留觀；另外公司每天為員工發放免費餐食，持續提供更好的就餐服務。

2.疫情期間，關注員工心理健康，公司開放手機愛口袋App等各類咨詢和訴求渠道、設置有24小時關愛熱線及異常通報熱線，各部門設立專門防疫關愛專員下沉員工基層了解員工需求，為員工排憂解難。

大河網：當前，富士康的生產經營情況受到多大的影響，員工福利待遇有何變化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各項防疫工作穩中向好，正在有序恢復原有的生產生活秩序，園區各餐廳從10月29日逐步恢復堂食，集團也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。

為了共同打贏這場攻堅戰，iDPBG鄭州廠區公布11月份的激勵新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工，出勤補貼從現標準的100元/天提升至400元/天。

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