夫妻不受收養子女數量影響 安徽省人口計生條例實施指導意見出爐

延長產假60天;男方在女方產假期間，可享受30天護理假;夫妻雙方每年分別享受10天育兒假……1月1日起，新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》正式施行，近日，省衛生健康委就條例實施中有關問題的具體應用出臺指導意見。

關于再生育認定及生育登記問題，意見明確，夫妻現有三個子女，但有子女持有《中華人民共和國殘疾人證》的，或者二級以上醫療機構確診為非遺傳性殘疾以及醫學干預可以改變的遺傳性疾病的，可以再生育;依法收養子女的夫妻不受收養子女數量影響，可以生育三個子女;再婚夫妻不受婚前生育子女數量影響，可以生育三個子女;復婚夫妻以共同生育子女計算，可以生育三個子女。

婚假、產假、護理假、育兒假具體如何執行?指導意見都進行了明確。

婚假。符合法律規定結婚(不含復婚)的職工，在享受國家規定3天婚假的基礎上，延長婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。

產假。國家規定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。女教師產假若正值寒暑假期間，原則上按照《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》(教人[1992]8號)執行。符合《安徽省女職工勞動保護特別規定》中難產、生育雙胞胎等產假規定的，增加的產假可以與前述158天疊加使用。

男方護理假。男方在女方產假期間，可享受30天護理假，護理假的期限不按照生育子女數量進行疊加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。

夫妻育兒假。依法生育(包含依法收養)且有子女在0~6周歲期間(從子女出生之日起按照自然年度計算)的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。育兒假可在當年享受，不結轉到下一年;可一次性休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。

獨生子女護理假。在父母一方住院期間，給予其獨生子女每年20天護理假。根據父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。

此外，關于《獨生子女父母光榮證》發放問題，根據意見，2015年12月31日之前生育一個子女且自愿終身只生育一個子女的夫妻可以領取《獨生子女父母光榮證》;對于2016年1月1日全面兩孩政策實施以后生育一個子女的夫妻，不予發放《光榮證》。其中，領取《光榮證》的夫妻，按照國家和本省有關規定享受有關獎勵扶助待遇。領證后生育第二個子女的，應當退回《光榮證》，并終止享受相關待遇。此前已經享受的待遇不予退回。(記者 朱琳琳)

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