員工被強制加班怒懟領導，沖上熱搜第一！官方已介入

日前，網傳中國電科（CETC）四川成都某事業部一名員工因清明節被強制安排加班而“怒懟”領導，引發熱議，多個相關話題登上微博熱搜。

據網傳聊天記錄，中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工，因被領導強制安排在清明節加班，而在微信群內公開發生爭執。該名員工稱，近段時間經常早上八點上班，工作到晚上十一點，加班到凌晨一兩點都是常事。

(資料圖)

該名員工的發言獲得部門同事力挺，多名同事在微信群內聯名請辭。目前，涉事員工疑似已離職。

4月5日，一名疑似為當事人的抖音用戶回應稱，“謝謝大家，不收任何禮物，不開直播不帶貨，不要紅包”。針對當事人疑似離職一事，記者嘗試聯系這名抖音用戶求證，暫未獲回應。

1中國電科回應“員工痛批強制加班”

非集團公司所屬成員單位和員工

5日，中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）回復人民網財經表示，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。

中國電科新聞發言人表示，近日，中國電科關注到多個網絡平臺根據網傳“CETC成都事業部（413）”和“CETC-軟件開發課（27）”兩個微信群聊天記錄，發布和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對于傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。

2四川省與成都市總工會介入

據工人日報最新消息，從四川省總工會獲悉，對于當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。

四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。

3 成都勞動監察部門回應：“早8晚11”如屬實，公司涉嫌違法

5日上午，九派新聞致電成都市勞動保障監察總隊，工作人員表示，已注意到相關網絡輿情，將進一步前往涉事公司了解情況，調查核實。

這名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用；如果網絡截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），那么該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。

就網傳截圖中提到的連續加班及強制上班的情況，成都市人社局值班工作人員對媒體表示，已經注意到相關消息，會向單位的領導反映情況，根據指示再進一步處理。

4律師說法：公司涉嫌違反勞動法相關規定

重慶捷恒律所文小敏律師對網絡流傳的聊天截圖進行分析后認為，如果員工陳述實際情況是事實的話，公司涉嫌違反勞動法相關規定。文律師表示：“根據《勞動法》第四十一條的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。并且加班需要支付加班工資，勞動合同中沒有約定加班工資計算基數的，以加班當月的應發工資為基數進行計算。用人單位在法定節假日安排加班的，不能用調休方式代替，只能按照法律規定支付加班工資。周末加班可以用調休的方式代替支付加班工資?！?/p>

新聞多看點》》

公開資料顯示，中國電子科技集團有限公司是一家主要從事通信設備和計算機及計算機軟件設計、制造、開發、應用的特大型中央企業。中國電科也是國家批準授權的20家投資機構之一，主要業務還涉足投資與資產管理。

記者從中國電科官網了解到，目前，中國電科擁有包括47家國家級研究院所、17家上市公司在內的700余家企事業單位；擁有員工20余萬名，其中55%為研發人員；擁有41個國家級重點實驗室、研究中心和創新中心。持續多年入選《財富》世界500強。

對于清明節強制加班這件事

你怎么看？

節假日領導安排加班

你愿意嗎？

歡迎來評論區聊一聊

免責聲明：本文不構成任何商業建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞：