(資料圖)
1、公司為員工繳納社保是法律強制性規定,如果公司不給員工繳納社保,公司應當承擔賠償責任。
2、根據相關規定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應承擔的責任包括:(1)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
3、(2)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
4、(3)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
5、(4)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
6、(5)賠償給勞動者造成的其它費用。
7、如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會喜歡。
免責聲明:本文不構成任何商業建議,投資有風險,選擇需謹慎!本站發布的圖文一切為分享交流,傳播正能量,此文不保證數據的準確性,內容僅供參考
關鍵詞: