員工業績不好穿短褲吹冷風 被羞辱被體罰的員工該怎么辦？-全球關注

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最近，南寧市黔鉆文化傳媒有限公司管理者讓業績不好的員工穿短褲吹冷風，讓他們只穿著內褲站在大街上吹著寒風瑟瑟發抖，其奇葩的處罰邏輯是，完不成業績就是不要遮羞布。這些被羞辱被體罰的員工該怎么辦？請用法律維權！

有記者采訪了被侮辱的、體罰的員工，“當晚，被罰的人里有我。”據小偉介紹，他剛到該公司工作尚未滿一個月時間。4日晚，由于未完成績效任務，他和其他幾個員工被體罰了，受到了極大的羞辱。另外，當晚他還因此著涼感冒了。

《勞動法》第九十六條明確規定：用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

如果用人單位侮辱、體罰員工，是要受到法律制裁的，但是員工要勇于維護自己的權益，不要屈服于不法企業的淫威，個人和團體也可以對不法企業的違法行為進行檢舉和控告，不要讓這種“邪門歪風”式處罰方法污染市場。

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