破解用工就業“兩頭難” 安徽啟動2022年企業用工保障服務專項行動

策劃舉辦1000場次以上招聘會、常態化組織有需求的企業組團赴外省高校招工、配備人社服務專員一對一解決企業缺工問題……1月28日，省人社廳發布《企業用工保障服務攻堅年行動方案》。

破解用工就業“兩頭難”

如何解決企業招工難問題?我省推出健全崗位供需信息摸排機制，要求各地人社部門通過主動上門、電話聯系、集中座談等方式，全面掌握轄區企業缺工情況，深入了解企業缺工原因，摸清企業招工計劃。為重點缺工企業配備人社服務專員，一對一協助解決企業缺工問題。

求職信息不對稱情況，迫切需要搭建完善高效的就業信息平臺。我省將建立求職需求動態監測機制，組織鄉鎮街道、村、社區開展摸排登記，加強與當地教育部門、高等院校、職業院校的畢業生資源共享，發揮安徽公共招聘網、人力資源服務機構等作用，動態掌握本地勞動者求職、失業人員登記等信息，及時與缺工企業用工需求清單匹配。定期發布全省“緊缺”職業排行，實現供求信息無縫銜接、精準匹配。

支持企業開展用工余缺調劑合作

“共享用工”是在疫情防控常態化形勢下的創新用工模式，通過政府搭臺，實現相近行業崗位勞動力的合理配置，解決企業階段性用工難問題。

根據方案，我省將健全人力資源共享機制。平衡企業淡旺季用工需求，支持企業開展用工余缺調劑合作，及時匯集發布企業缺工和勞動力富余信息，按需組織專場對接。指導開展共享用工的企業簽訂合作協議，保障勞動者在共享用工期間的合法權益。

此外，我省將探索重大項目用工服務聯動機制。地方政府在開展重大項目招商引資時，人社部門要積極會同有關部門做好招用工服務，為保障企業招引創造好的用工環境。

全省策劃舉辦1000場次以上招聘會

今年我省將實施“春風行動”、人力資源機構助企、跨區域勞務協作和跨省招工、技能培訓助企等五項助企專項行動。

2月25日至3月底，人社部門將會同相關部門聯合開展以“春風送溫暖 就業送真情”為主題的春風行動，為求職人員提供就業服務。“春風行動”期間，全省分地區、分行業、分專業、分工種策劃舉辦1000場次以上招聘會，幫助重點缺工企業解決急需用工10000人以上。

我省加強與人力資源富裕省份勞務協作，探索建立“滬蘇浙皖結對幫扶市人力資源共享聯盟”，引進發達地區人才，實現高層次人才和人力資源共享。深化皖北、皖江地區勞務對接協作。結合大中城市聯合招聘高校畢業生專場、民營企業招聘月、金秋招聘月等活動，常態化組織有需求的企業組團赴外省高校、人力資源市場等招工，每個市每年不少于10次。(記者 周洪)

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