全球速看：麥當勞CEO敲響警鐘：芝加哥暴力犯罪普遍 員工都不敢來上班

財聯社9月16日訊（編輯 牛占林）麥當勞首席執行官（CEO）克里斯·肯普辛斯基指出，美國一些地區廣泛存在的暴力犯罪活動對企業產生了重大負面影響，尤其是在芝加哥，不僅打擊了企業的正常經營，也使其更難招募到人才。

當地時間周三，肯普辛斯基在芝加哥經濟俱樂部發表的講話中表示，麥當勞正在與芝加哥門店所面臨的大量暴力犯罪、“零元購”、無家可歸者和吸毒過量等問題作斗爭，相關犯罪活動已經在整個社會層面制造了一種恐懼氣氛，并敦促芝加哥市當局和商界領袖解決這一問題。

在新冠大流行后，麥當勞正努力讓公司員工返回芝加哥總部，并不得不說服員工，前往市中心乘坐公共交通工具是安全的。

(資料圖片僅供參考)

肯普辛斯基指出，犯罪正在滲透到我們城市的每個角落，這些天，無論我走到哪里，我都面臨著同樣的問題。雖然我說的這些可能會傷害我們民眾的自豪感，但人們普遍認為我們的城市正處于危機之中。

肯普辛斯基表示，芝加哥的麥當勞餐廳正面臨困境，芝加哥大約有400家麥當勞連鎖店，而一些麥當勞餐廳已經淪為犯罪現場。

不僅僅是芝加哥

星巴克也發現其部分門店存在著類似的問題。今年夏天，這家咖啡連鎖店宣布，出于安全方面的考慮，不得不關閉西雅圖、洛杉磯、費城、華盛頓特區和波特蘭的16家門店。

星巴克的一位發言人表示:“經過慎重考慮，我們將關閉一些發生了大量暴力犯罪活動地區的門店，這些事件使得繼續運營存在安全問題。”

和肯普辛斯基一樣，星巴克的領導們也表示，廣泛存在的暴力犯罪活動對企業產生了重大負面影響。

美國大型零售連鎖企業百思買、家得寶等也紛紛抱怨犯罪給企業帶來的經濟打擊，以及對員工和購物者的危害。

在今年7月份，星巴克美國業務高級副總裁黛比·斯特勞德和丹尼斯·尼爾森寫給員工的一封公開信中寫道，“星巴克員工親眼目睹了我們社區面臨的挑戰。我們的門店遍布全國數千個社區，我們知道這些犯罪活動有時也會在我們的門店中發生。”

要招人太難了

肯普辛斯基還強調了另外一個挑戰。他說道，對麥當勞來說，問題不僅僅是門店經營的條件，它還涉及到為公司總部招聘高管，以及說服公司員工返回辦公室。

他對此頗為沮喪，“與幾年前相比，我現在更難說服一位有前途的麥當勞高管從我們的其他辦公室調到芝加哥。對我來說，現在為芝加哥的麥當勞招募一名新員工比過去更難了。”

當談到重返辦公室時，肯普辛斯基表示：“我從我們的員工那里聽到的最多的一件事就是——‘我不確定到市中心來上班是否是安全的。’”

近期以來，有幾家知名企業相繼離開了芝加哥，包括波音、卡特彼勒和Citadel在內，不過肯普辛斯基表示，麥當勞目前還沒有搬遷總部的計劃。

免責聲明：本文不構成任何商業建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞： 暴力犯罪