讓畢業生和崗位“雙向奔赴”

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高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是保就業穩就業的重點群體。面對每年高校畢業生人數的持續增長，必須把畢業生就業作為重中之重，讓高校畢業生和崗位“雙向奔赴”。

開拓就業崗位。促就業、穩就業，開拓崗位資源是重要前提。要強化校企聯動，深入開展高?！霸L企拓崗促就業”行動，推動高校領導班子主動走進園區、走進企業，及時建立就業合作渠道，聯合制訂人才培養方案，用足市場化崗位資源，積極開展大中專、本碩博等高校畢業生就業專場，挖掘更多優質崗位和就業信息。大力拓展基層就業空間，持續開展“三支一扶”“西部計劃”“特崗計劃”等基層項目，積極設立“城鄉社區專項計劃”“村醫專項計劃”等相關項目，引導更多畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區和基層社區、鄉村振興一線等就業創業。強化宏觀領域引導，聚焦推進制造業轉型升級、壯大戰略性新興產業、發展現代服務業等，尋找新業態就業突破口，不斷挖掘就業新資源、開發拓展新崗位、打開就業新場景，在高質量發展中創造更多就業創業機會。

優化就業服務。要建立健全公共就業服務管理體系，組建專業人才服務隊伍，統籌公共就業與市場就業服務平臺，探索搭建全國一體化多層次的高校畢業生就業平臺，提升就業服務效率和質量。強化就業崗位信息共享和供需匹配，通過大數據、信息化技術以及與市場招聘平臺公司深度合作，擴大就業搜尋、投遞、面談等范圍，為雙方“牽線搭橋”，助力高校畢業生與用人單位“云端洽談”“遠程奔赴”，讓人才與崗位觸“屏”可及。瞄準人才和市場需求，聯合第三方職業規劃與發展輔導機構、職業技能培訓機構等，積極開展職場體驗活動和技能培訓等，提升人才就業和服務質量。強化就業跟蹤調查服務，重點關注困難家庭、低保家庭、零就業家庭等高校畢業生群體，制定個性化、針對性就業服務方案，主動做好規劃咨詢、技能輔導等，落實落細就業關懷。

強化政策支持。強化就業優先政策，結合就業形勢變化積極調整政策力度，簡化高校畢業生就業手續，暢通就業創業渠道，同步支持人力資源服務機構發展，通過就業創業服務補助、獎勵補貼、場地租金減免等措施，多措并舉推動高校畢業生高質高效就業。持續挖掘政策潛力，支持和規范發展新就業形態，加強人力資源市場供求信息監測，支持各地定期發布人力資源市場供需狀況，鼓勵行業開展就業創業分析預測，為畢業生求職和用人單位招聘提供參考。（晉玉東）

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