統(tǒng)一基金收支管理 安徽失業(yè)保險(xiǎn)建起省級(jí)“蓄水池”

1月10日，記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，從今年起，我省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支管理，建立起省級(jí)“蓄水池”，即“六個(gè)統(tǒng)一”：通過(guò)統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策、統(tǒng)一基金收支管理、統(tǒng)一基金預(yù)算管理、統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)管理、統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、統(tǒng)一激勵(lì)約束機(jī)制，從而更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)“三位一體”的作用。

統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策。推進(jìn)全民參保計(jì)劃，積極將符合條件的人員納入失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。各地不得通過(guò)一次性補(bǔ)繳費(fèi)等方式，將不符合條件人員納入失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍。統(tǒng)一以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。統(tǒng)一參保單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核定政策，職工個(gè)人以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位繳費(fèi)基數(shù)按本單位全部參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和確定。失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

統(tǒng)一基金收支管理。2022年1月1日起，全省失業(yè)保險(xiǎn)基金各項(xiàng)收入全部歸集到省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一管理和使用，統(tǒng)一結(jié)算，省、市、縣(市、區(qū))分級(jí)核算。2022年起取消失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度，原失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金納入省級(jí)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)基金。為確保待遇按時(shí)足額支付，各市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶預(yù)留2個(gè)月全市待遇發(fā)放所需資金備用。從2022年起，省級(jí)統(tǒng)一編制全省失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算。失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算堅(jiān)持收支平衡，適當(dāng)留有結(jié)余，原則上不得編制赤字預(yù)算。

統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)管理。建立健全全省統(tǒng)一規(guī)范的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)管理體系，在失業(yè)保險(xiǎn)參保登記、權(quán)益記錄、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取等方面實(shí)現(xiàn)全省標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、服務(wù)便捷，并逐步實(shí)現(xiàn)異地通辦。推動(dòng)社會(huì)保障卡在失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)域線上線下應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡。

省人社廳表示，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支管理后，將完善失業(yè)保險(xiǎn)政策，規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程，健全統(tǒng)一的業(yè)務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)政策制度化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、管理精準(zhǔn)化，有利于提高基金互助共濟(jì)能力，有利于增強(qiáng)基金保障效應(yīng)。(張永)

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