五項措施落地 保障太原快遞員合法權益

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3月9日，記者從太原市郵政管理局獲悉，該局重視快遞員群體合法權益保障工作，堅持加強快遞行業監管與推進新就業形態勞動者權益保障并重，積極發揮職能作用，2022年以來，持續推進全市關心關愛快遞員權益保障五項措施落地。

為推進基層快遞網點優先參加工傷保險，解決快遞員后顧之憂，該局積極對接太原市人社部門，聯合印發 《推進基層快遞網點優先參加工傷保險實施方案》，同時積極指導督促企業辦理參險工作。截至目前，全市已有10917名快遞員參加工傷保險，保障了快遞員能夠按照國家相關法律法規和本地相關政策享受工傷范圍內醫藥費的報銷、工傷補助等待遇。為了保障新就業形態勞動者享受免費醫療互助服務，“保駕護航”快遞員健康，該局積極向太原市總工會爭取關愛政策，指導全市快遞企業為13896名快遞員免費申請到醫療互助保障，使快遞員群體在因病住院時，能夠得到相應補助，有效減輕住院造成的經濟負擔，進一步提高了快遞員醫療保障水平和幸福指數。

其間，該局協調推進快遞企業用工補貼政策落地，為企業穩崗紓困解難。針對企業階段性用工緊缺問題，及時對接太原市人社局相關部門，明確快遞企業用工扶持政策及具體經辦機構，幫助企業拓展鞏固用工渠道，為快遞企業招聘用工打開“綠色通道”，確保“吸納就業補貼”“支持招用就業困難人員”“一次性留工培訓、補助”“一次性擴崗補助”等政策享受快辦快結。穩步推進行業人才工作，為快遞員素質提升搭建通道。2022年組織全市職業技能提升補貼類培訓和等級認證人數1054人，爭取補貼資金38.72萬元，增強了快遞員的職業認同感和歸屬感。深入開展“暖蜂”行動，為快遞員提供暖心服務。該局聯合太原市總工會先后開展了冬送溫暖、夏送清涼、防疫抗疫慰問、為10000余名快遞員免費發放電子消費券等關愛活動，慰問金額累計達171萬元。

太原市郵政管理局相關負責人表示，接下來，將進一步推進快遞員勞動群體權益保障工作，積極構建和諧勞動關系，促進企業健康發展，實現勞企共贏，全力助推快遞行業高質量發展。

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