小店區首個人才公寓讓人才安居又樂居-天天看點

(資料圖)

本報訊（記者丁園）春節前夕，太原市小店區首個人才公寓——汾東人才公寓內一派濃濃的喜慶氛圍。在山西大學工作的何靖是首批入住這里的租客之一，記者見到他時，他滿意地說：“打造人才公寓是把人才戰略落到實處的一項重要舉措，我住在這里感到十分安心和舒心。”
    2022年，小店區政府以減輕財政負擔、盤活存量房源、縮短建設周期為原則，多番調研論證，將區內一家酒店整租下來，改造成區級人才公寓。汾東人才公寓總建筑面積5000余平方米，其中居住區一共5層，有75間精裝住房，分為合租型、單人型和家庭型三種戶型，以滿足不同年齡、不同經濟狀況人才的個性化需求。
    汾東人才公寓的房間均配備了床、書桌、沙發、電視機、冰箱、熱水器、空調等基礎家電家具，WiFi全覆蓋，真正實現了拎包入住。公寓于去年國慶期間正式運營，截至目前入住率超過了80%，人員以“90后”高學歷人才居多，整體呈現出年輕化、高學歷化、職業多樣化的鮮明特點。去年剛剛大學畢業、在小店區一家銀行工作的王弄潮告訴記者：“我們剛畢業，這里租金不貴，還沒有物業費和暖氣費，壓力不大。居住條件上，裝修簡潔大氣，設施齊全，干凈衛生，住著很舒服。”
    此外，公寓1/5的面積被打造成動靜分離式多功能共享活動空間。“我們在酒店一層規劃設計了人才政策咨詢臺、入住辦理區、黨員活動區和來客來訪接待區等綜合動態空間，在七層設置了餐飲區、健身區、自習閱讀區等特色靜態空間，可滿足人才娛樂、生活、學習、餐飲、交友等多方面需求。”小店區委組織部副部長于清介紹。
    據悉，為保證公寓可持續運行，小店區政府與酒店簽訂了合作協議，設立了人才公寓專項資金，用于承擔人才公寓2/3的運營費用，其中物業費、取暖費、電梯維護費、垃圾清運費等均由政府兜底支付。同時通過引入多元社會資本、合理開設創收項目，實現了人才公寓運營的良性循環。

免責聲明：本文不構成任何商業建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞： 人才公寓 良性循環 合作協議