“95后”人才吸引力城市 太原進入全國50強

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本報訊（記者 李靜）長江后浪推前浪。智聯招聘發布了《中國城市“95后”人才吸引力排名：2022》報告。其中，太原進入全國50強，位列第47位。

“95后”人才多數是職場新人，年輕且有活力。此次報告分析了“95后”求職人才的特征，據了解，全國共有約2.6億“95后”人口，其中處于勞動年齡的“95后”人口約2億人，在求職人才中約占“半壁江山”。在“95后”人才中，近一半是跨城求職者，即現居住城市和簡歷投向城市不同。從性別看，男女比例相當；從學歷看，五成以上“95后”流動人才為本科及以上學歷；從工資看，他們期望6000元以內占七成；從行業看，他們期望去IT行業、地產、制造業。分地區看，他們向東部集聚明顯，分線看，他們更向往一、二線城市；分城市群看，他們更傾向于往長三角、珠三角、京津冀集聚。

據了解，去年以來，我市大力實施人才興市戰略，加快構建一流的引才育才、聚才用才政策體系，最大限度釋放人才政策紅利。尤其是“十四五”期間，全省通過實施“三晉英才”支持計劃、支持留學人員來晉（回省）創新創業等措施，全力推動專業技術人才隊伍高質量發展。到2025年，全省專業技術人才總量預計達到230萬人左右。

按照該報告，“95后”最青睞的城市為北京、深圳、上海，緊隨其后的為廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山。在吸引“95后”的城市中，太原進入全國50強，位于威海、麗水、大連之前，位列第47位。

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