萬柏林區一招三式廣開“才”源

本報訊（記者范珉菲）11月17日，太原市千峰南路上莊鳳棲灣5號樓正在緊張施工。萬柏林區人才發展中心主任韓娟告訴記者：“這是在建的人才公寓，預計明年上半年550套公寓便能全部投入使用，一定會讓入住人才安居又安心。”
    記者了解到，近年來，萬柏林區大力實施“人才強區”戰略，開放式引進高層次人才，多渠道培養創新創業人才，全方位激活各類人才活力，申領人才補貼的人數逐年翻番，2019年為1223人，2020年為2151人，今年達到3919人。大量人才的涌入，為區域經濟社會高質量發展注入蓬勃生機和強大動力。
    前不久，萬柏林區政府官網公示人才購房補貼資料審核結果，有1712人符合條件。“萬柏林區是10個縣（市、區）中首家發放購房補貼的，彰顯了該區吸引人才的力度和滿滿的誠意。”畢業于中國礦業大學、來萬柏林區就業的高層次人才姜源如是說。
    萬柏林區聚焦“六新”領域人才需求，堅持“柔性引才、項目引才”，出臺“萬柏林區建設人才強區八條措施”，持續在引才、聚才上放大招——設立5億元人才發展專項資金，支持企業、高校和科研院所引進高層次急需緊缺人才；高層次人才攜帶科技項目或科研成果，在萬柏林區開展產業化活動的，給予最高500萬元科研經費補助；來萬柏林區創業的人才，合法正常經營1年以上，給予一次性創業補貼1萬元至50萬元。
    今年以來，萬柏林區還以開展“人人持證、技能社會”技能提升工程為契機，累計培訓各類人才9000余人，頒證4248人，其中高技能人才1201人；累計舉辦人才招聘會和網絡招聘會8場，提供崗位3000余個。
    與此同時，依托萬柏林區醫療集團中心醫院“緊密型醫聯體”共建項目激活人才，與山西醫科大學、山西中醫藥大學等5所醫學類院校共建大學生實習實訓基地；與太原理工大學科技產業孵化園建設高校科技成果轉化基地、高校科研平臺延伸基地；與太原科技大學合作，打造高校科技成果轉化基地、高校科研平臺延伸基地。
    以最優的服務吸引人才，還要以最大的誠意留住人才。為此，萬柏林區巧打“待遇牌”、多出“感情牌”，為人才提供看病就醫、子女入學、家屬就業等“一站式”服務。
    “所有后顧之憂政府部門都給解決了，我們自然也就會把‘家’放心地安在這里。”畢業于暨南大學的碩士研究生白美娜感慨道。

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