深化干部人事分配制度改革 安徽全面推動開發區提質擴量增效

開發區是推動三次產業高質量協同發展的重要平臺。 2月7日下午，省長王清憲主持召開省政府專題會議，貫徹落實省委經濟工作會議、省兩會和全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，研究部署開發區創新開放改革工作，推進開發區提質擴量增效。副省長劉惠、張紅文、周喜安參加會議。

王清憲強調，要聚焦高質量發展，全面推動開發區提質擴量增效。一要堅持目標導向，著力把各類開發區建設成為改革的引領區、開放的先行區、創新的示范區、發展的動力區。二要以創新開放改革推動開發區轉型升級，強化創新意識、開放意識，充分發揮開發區的改革開放排頭兵作用。三要大力推動開發區體制機制創新，全面推進“管委會+公司”改革，深化開發區干部人事分配制度改革，打造市場化、法治化、國際化的營商環境，提升專業化運營和管理水平。四要進一步明確開發區主導產業定位，圍繞主導產業精準開展“雙招雙引”，不斷延鏈補鏈固鏈強鏈，注重培育上市公司、專精特新企業，加快形成一批千億級、百億級產業集群。五要打造多層級產業生態圈，構建高能級創新載體，大力發展現代金融、現代物流、人力資源服務等生產性服務業，特別要發揮工業互聯網在整合資源、優化產業生態中的重要作用，加快完善“多鏈協同”的產業生態。六要充分發揮“畝均論英雄”改革的牽引作用，大力實施園區畝均效益提升行動，整治工業低效用地，促進土地等資源集約節約利用。七要統籌生產、生活、生態，進一步完善開發區功能布局，著力實現工業集群化、集群園區化、園區社區化、社區城鎮化發展。八要注重分類指導，完善評價考核和政策激勵，建立“賽馬”機制，形成各類開發區比學趕超的濃厚氛圍。

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